Basic HTML Version
190
1136 S.lı AVUKATLIK KANUNU
DEĞİŞİKLİK ÖNERİSİ
İşten yasaklanmanın zorun-
lu olduğu haller:
Madde 154 –
(Değişik:
8/5/1984 - 3003/7 md.)
Haklarında meslekten çı-
karma cezası verilen veya (...)
(1) çıkarılan (...) (2) ve 42 nci
madde uyarınca geçici olarak
görevlendirilmiş olup, yapılan
işlerin ücretini iş sahibinden
aldığı halde aynı maddenin
son fıkrası gereğince kabu-
le değer bir sebep olmaksızın
ilgili mercie ödememiş olan
avukatların işten yasaklanma-
ları zorunludur.
Yukarıdaki fıkrada belirtilen
işten yasaklanma sebeplerinin
meydana gelmesinden itibaren
iki ay içinde disiplin
kurulun-
ca
haklarında işten yasaklama
kararı verilmeyen avukatlar,
Türkiye Barolar Birliği Disiplin
ay içinde karara bağlanır. İti-
raz yerinde görülürse karar
kaldırılır.
İşten yasaklanma kararı, yar-
gı organları ile sair mercilere
baro başkanlığı tarafından der-
hal duyurulur.
İşten yasaklanmanın zorunlu
olduğu haller:
Madde 154 – (Değişik:
8/5/1984 - 3003/7 md.)
Haklarında meslekten çı-
karma cezası verilen veya (...)
çıkarılan (...) ve 42 nci madde
uyarınca geçici olarak görev-
lendirilmiş olup, yapılan işle-
rin ücretini iş sahibinden aldığı
halde aynı maddenin son fık-
rası gereğince kabule değer bir
sebep olmaksızın ilgili mercie
ödememiş olan avukatların iş-
ten yasaklanmaları zorunludur.
Yukarıdaki fıkrada belirtilen
işten yasaklanma sebeplerinin
meydana gelmesinden itibaren
iki ay içinde disiplin kurulun-
cu haklarında işten yasaklama
kararı verilmeyen avukatlar,
Türkiye Barolar Birliği Disiplin
Kurulunun doğrudan vereceği
kararla işten yasaklanırlar.